マイクロソフト シンガポール シニアマネジャー、岡田兵吾さんの記事は、
キャリアデザインに対するポイントを教えてくれています。


1. STEP OUT OF YOUR COMFORT ZONE.
2. 選択するなら「チャレンジングな方」を選ぶ

 しかし、勘違いしてはいけない。これからの時代、本当に「現状維持を良し」として何もしなければ、40代以降に給与が下がるか、職を失うであろう。現状維持でいたいのであれば、むしろ今から向上していかなくはならない。


自分のキャリアは自分で責任を持つ。

それが常識になるまでは、まだまだ時間がかかりそうです。

誰かに引き上げてもらうのを待つ、受け身キャリア志向な人が多いのでは?




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